新吴从“好就业”到“就好业”

　　一场场精准的技能培训，让群众端稳“饭碗”；一项项暖心的就业创业政策，护航青年才俊成长；一次次向上争取资金，为企业稳岗减负……今年以来，寿光市不断优化就业政策，持续优化就业环境，健全完善政策资源，一系列高效有温度的就业举措，为群众铺平并拓展了就业之路。

　　精准施训打好培育“组合拳”

　　刘女士是寿光一家职业培训学校的一名“金牌月嫂”，她经验丰富，掌握各类专业技能，深受雇主欢迎。“感谢寿光的好政策，让我在服务社会中实现了人生价值。”刘女士过去是一名全职妈妈，三年前孩子考上大学，闲在家的她倍感无聊。一次偶然机会，她接触了家政行业，机缘巧合下踏进了职业培训学校的大门。

　　在培训学校里，刘女士学习了小儿推拿、催乳、产后修复等多项母婴课程，由于服务热情、工作踏实，刘大姐很快从众多从业人员中脱颖而出，成为一名“金牌月嫂”。

　　家政行业只是寿光市落实技能培训促就业提升的举措之一。近年来，寿光市始终把促进就业摆在优先位置，围绕高质量充分就业目标，重点从稳定就业岗位、拓宽就业渠道、提升就业技能、优化就业服务、保障重点群体五方面发力，一系列促就业政策让越来越多的群众端牢了“饭碗”。

　　紧盯重点护航青年才俊成长

　　近日，寿光万达广场一楼大厅里人头攒动，53家寿光知名企业携1066个岗位“招贤纳士”。据悉，这是一场针对高校毕业生等各类求职群体举办的大型招聘会，“赶大集”式的招聘，与企业面对面交流，让求职的大学生们有了更多的机会，也进一步增强了就业的信心。

　　记者在现场看到，不少大学生拿着简历穿梭其中，寻找心仪的岗位。小张就是其中一位，在向几家企业投递简历后，他被一家生物制药企业录取。“很感谢人社部门组织的这次线下招聘会，让我找到了一份满意的工作。”小张说，他从大

　　三开始便选择到企业实习，对就业定位非常清晰，相较于工资待遇，他更看重企业的发展前景与个人的发展空间。

　　为护航青年才俊成长，促进高校毕业生等重点群体就业创业，寿光制定了《寿光市高校毕业生公共就业服务事项清单》，开展“高校直通车”“高校学子家乡行”“职业指导进校园”等毕业生就业服务系列活动，为高校毕业生提供“131”就业专项服务。2023年，高密市共吸纳高校毕业生就业5375人。今年4月份，寿光市成功入选2023年山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城市榜单，位列县级城市首位。

　　稳岗减负为企业添活力

　　企业是吸纳就业的重要渠道。稳就业，一个重要方面就是支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩大就业容量，促进就业质的有效提升和量的合理增长。

　　近年来，围绕企业用工需求和不同群体就业需求，寿光市积极向上争取就业资金，落实稳岗返还、一次性扩岗补助、税费减免等政策，实现了由“人找政策”到“政策找人”的转变。目前，高密市为340家企业发放稳岗返还资金302.89万元，为吸纳797名高校毕业生就业的102家企业发放一次性扩岗补助119.55万元，为企业减免税收72.54万元、保险费1906.37万元。

　　近日，潍坊市下发《关于对2023年度促进就业工作先进县市区予以表扬激励的通报》，对2023年落实鼓励和支持就业创业政策工作力度大，促进高校毕业生、失业人员、就业困难人员等各类重点群体就业创业工作任务完成较好的县市区进行了表扬激励，寿光位列第一名。“下一步，我们将立足部门职能，以更高站位、更实举措、更大力度突出就业优先导向，统筹做好稳就业、促创业、兜底线等各项工作，加快公共就业服务智慧化升级，为‘争当建设更好潍坊发展排头兵、争创中国式现代化县域新样板’贡献力量。”相关部门负责人表示。