8月14日，寿光市召开“启航学堂”开班式暨新招录（招聘）年轻干部“模块化”实践锻炼安排会议，对新招录（招聘）年轻干部一线实践锻炼工作进行安排。寿光市委常委、组织部部长刘洪科出席会议并讲话。
会上宣读了实践锻炼分组安排，年轻干部代表、派出单位代表、接收单位代表分别作了交流发言，对新招录（招聘）年轻干部“模块化”实践锻炼进行动员部署。
会议强调，要突出重点，在深度融入一线实践锻炼中强筋壮骨。在村、社区，要着力提高调查研究能力，增进同人民群众的感情。在企业或重点项目，要学深学透相关政策，提高帮助企业解决问题能力。在急难险重岗位或重点工作专班，要加强斗争精神和斗争本领养成，增强防风险、迎挑战、扛打压能力。会议要求，要健全管理体系，落实主体责任，组织人社部门和接收单位要加强对年轻干部的教育管理监督，为年轻干部成长成才提供平台和舞台，完善考核机制，对年轻干部表现情况进行考核评价，及时发现优秀年轻干部并做好跟踪培养。派出单位要做好服务保障，督促年轻干部在基层真学真干，尽快成长为能担重任、可堪大用的优秀干部，为争当建设更好潍坊发展排头兵，争创中国式现代化县域新样板贡献力量。
据悉，本次年轻干部“启航学堂”学制1年，设置理论学习、实践锻炼、比学提升、考核评价4大模块，搭建系统化、模块化年轻干部实践锻炼平台。
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