为强化青年干部培养教育，做好培养帮带与关心关爱，激励青年干部坚定理想信念，提高干事创业本领，柘山镇将青年干部培养作为建设高素质干部队伍的源头工程，严把考察关、培育关、管理关，助力青年干部成长成才。
把好考察关，发现储备优秀青年干部。开展青年干部赛绩亮绩成果展示交流会，采取“PPT展示+现场演讲”的方式，镇青年干部依次登台谈工作、聊感悟、话打算，镇机关干部根据演讲内容和平时表现进行现场评议打分，根据评议结果评选优秀青年干部代表，通过树典型、立标杆，进一步激发青年干部干事创业的热情。
把好培育关，培养锻炼优秀青年干部。举办“柘里正青春”青年干部素质能力提升培训班，每周确定一个授课主题，通过“讲学、领学、践学、享学”的方式进行集中授课，由经验丰富的科级干部结合多年工作经历，讲述基层工作心路历程，教育引导青年干部重视学习，不断提高自身能力素质。
把好管理关，严管厚爱优秀青年干部。召开“赢在中层 赋能成长”青年干部座谈会，组织全镇24名青年干部参与座谈，围绕履职经历、工作心得以及未来的工作规划讲述自己的困惑，领导干部从自身工作经历出发答疑解惑，充分发挥班子成员和部门站所负责人传帮带作用，激励青年干部敢于担当、善于作为。
初心一如来时路，山高路远启新程。下步，柘山镇将加大青年干部培养使用力度，持续增强青年干部能力素质，为柘山镇高质量发展注入新活力。
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