上思引科技人才 促产业发展

　　市场话语权的背后是技术，技术话语权的背后是人才。近年来，寿光市打好“引才牌”“育才牌”“留才牌”，积极为企业产学研合作牵线搭桥，搭建了省重点实验室、省技术创新中心、院士工作站等多个省市级科技创新平台，为人才引育提供了强有力的科研平台支撑。

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　　“企业能够在医药产业价值链上向高端迈进，最关键的因素就是人才。”作为潍坊市最大的制药企业，富康集团党委书记、总裁杨磊表示，该集团已构建起“从一颗石头到一粒药片”的完整产业链，其中盐酸二甲双胍、甲氧苄啶、奥美拉唑3个原料药品种产销量居全球第一，降糖药盐酸二甲双胍约占全球市场份额的三分之一。

　　“科技部门的全力扶持让我们的产业创新底气更足了。目前，集团拥有高层次专家人才19名，省级以上科研创新平台7个。人才和平台为企业参与市场竞争集聚了优势。”杨磊说。

　　今年以来，寿光市坚持人才、教育、科技、产业一体推进，推动产业与人才深度融合，人才与科技同向共振。围绕国际领先、行业领先和“卡脖子”难题等，寿光市为人才设项目，以项目聚人才，通过好项目让人才留得下。2024年，寿光市共组织申报省级以上重点人才项目104人，目前共有合作院士35人、省级以上重点人才76人，9次获评山东省人才工作先进单位，省人才引领县域高质量发展试点县（市、区）、潍坊人才集聚节点核心区。

　　“下一步，我们将把引导企业创新发展摆在更加突出的位置，以创新平台搭建和人才项目申报为抓手，坚持以平台引才、以项目聚才，不遗余力为企业提供便利，让人才留得下、稳得住、干得好。”寿光市科技局相关负责人表示。

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