8月16日上午，广饶县组织召开“英才进广饶”服务企业人才座谈会，对广饶县2024年“英才进广饶”服务企业人才选派工作进行了安排部署。有关单位、镇街、开发区、企业及服务企业引进人才参会。会议通报了2024年“英才进广饶”事业单位引进人才服务企业招聘工作总体进展情况，服务企业人才分别做了自我介绍，服务企业代表进行了交流发言，县委组织部副部长、县人社局局长高海涛同志做了发言。高海涛同志强调，开展2024

今年以来，河口区文化和旅游局牢固树立“事业因人才而兴，人才因事业而聚”的工作理念，在人才引进、培育、服务、推介上聚焦聚力，为“兴文促旅”发挥了人才引擎作用。广泛招才引智，文旅产业发展增动能增效益。不求所有，但求所用，借力借智，聘请山东崇文文物保护工程有限公司为河口区提供第四次全国文物普查相关服务；邀请省内旅游专家指导孤岛镇西韩村申报国家级乡村旅游重点村工作；引进上海幻光工作室策划五一槐林赏花季活动

一部东营发展史就是一部油地融合史，经过长期实践，油地团结共建已经融入东营人的血脉，成为城市的深厚基因。项目合作共建、人才交流互动、平台共同搭建、技术落地转化……近年来，油地双方高举团结发展的旗帜，在重大合作事项中系统谋划研究、携手共抓落实，始终相互支持、合力攻坚，在科技人才、产业转型、基层治理等方面取得一系列标志性成果，推动油地深度融合发展取得更大成效，为东营经济社会高质量发展奠定了基础。人才科技

  　　高密市以建设新时代潍坊市教师动力机制建设试验区为契机，全面塑造教育人才发展新动能新优势，师资队伍规模不断扩大，素质持续提升，结构日趋合理，为高密教育高质量发展提供了强有力的支撑。 　　一、构建人才招引“蓄水池”。积极落实专任教师“退补相当”，重点解决城区学校教师紧缺问题，建立优秀人才招聘、回引、轮岗全流程机制，实施“千人引进”计划，连续三年每年招聘300余名优秀教师，招引“双一

　　营商环境与人才密不可分，人才是创新创业的真正主体，更是营商的主体。洛城街道始终贯彻落实各项人才措施、深入实施人才战略，充分发挥人才工作在优化营商环境建设中的积极作用，以海纳百川的胸襟和更多优惠的政策，开辟人才赋能高质量发展的新路径，不断打造营商环境“升级版”。 　　“三联”激活“创新链”锻造“人才链”。洛城街道畅通“科技研发—成果转化—产业落地”的全过程创新链条，锻造与之相匹配的人才链条。一是

近日，筑巢引凤 2024安居潍坊—安丘市专场全市青年人才联谊会暨房产展销会浪漫来袭。本次活动旨在为青年人才提供交流互动的机会，同时展示安丘市优质房产资源，吸引人才落户，促进房地产市场平稳健康发展。本次活动现场气氛热烈，来自各行各业的全市青年人才齐聚一堂。联谊会环节设置了丰富多样的互动游戏和交流环节，让参与者迅速打破陌生感，增进彼此了解。大家纷纷表示，这样的活动为他们拓展社交圈、结识志同道合的朋友提

为壮大基层人才队伍，推进乡村振兴战略深入实施，8月6日上午，市政协委员联络工作委主任陈景新同志一行到我区对乡村人才队伍建设情况进行调研。区政协副主席于龙飞、区人力资源和社会保障局、有关镇街负责同志陪同参加了此项次调研。调研组一行先后前往山东万得福生物科技有限公司、东营市惠泽农业科技有限公司和山东景明海洋科技股份有限公司进行现场观摩，听取相关介绍和讲解，详细了解我区乡村人才队伍建设情况。陈景新同志等

8月7日，市政协委员联络工作委到广饶县围绕“加快推进乡村人才队伍建设”工作开展调研。广饶县政协副主席田建林参加调研。调研组先后到大王镇阳光奶牛场、怡丰农业开发有限责任公司、农得金农业有限公司实地查看，详细了解农村科技人才队伍建设、技术创新、技术推广等方面情况，听取农村科技人才队伍建设意见建议，并围绕存在的问题和困难进行现场交流探讨。